|
Vyučující
|
-
Drahotová Jana, Doc. PaedDr. Ph.D.
-
Ayari Anna, Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Management lidských zdrojů v současné organizaci, trendy ŘLZ - přístupy, vývoj, role HR, HR role manažera i Strategické řízení lidských zdrojů, udržitelné HRM Získávání, výběr a onboarding (značka zaměstnavatele, personální marketing) Vzdělávání a rozvoj, talent management Řízení pracovního výkonu a odměňování Personální controlling Organizační kultura a řízení LZ Diverzity management Specifika řízení LZ v různých typech organizací Přednášky odborníků z praxe Doplňkové informace pro studenty kombinované formy studia jsou COURSEWARE.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednáška s diskusí, Výuka podporovaná multimédii, Prezentace práce studentů, Studium metodou řešení problémů, Přednáška, Přednáška s demonstrací, Seminář, Cvičení
- Příprava prezentace (referátu) [3-8]
- 10 hodin za semestr
- Kontaktní výuka
- 39 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku [10-60]
- 30 hodin za semestr
- Vypracování seminární práce v bakalářském studijním programu [5-40]
- 25 hodin za semestr
|
| Předpoklady |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| orientovat se v základech psychologie osobnosti, teorie motivace, posuzování psychické a pracovní způsobilosti |
| Odborné dovednosti |
|---|
| aplikovat metody sociální komunikace a řešení konfliktů, umět využít poznatky o funkcích a činnostech manažera |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| mgr. studium: samostatně a odpovědně se na základě rámcového zadání rozhodují v souvislostech jen částečně známých, |
| Výsledky učení |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| vysvětlit význam propojení mezi lidským potenciálem a možnostmi rozvoje organizace |
| charakterizovat trendy v teorii a praxi managementu lidských zdrojů v organizacích různého typu |
| vyložit podstatu strategického managementu lidských zdrojů |
| Odborné dovednosti |
|---|
| formulovat zásady personální politiky pro organizaci |
| uplatnit činnosti personálního managementu v řídící praxi |
| organizovat výběrové řízení na obsazení pracovní pozice |
| zhodnotit efektivnost výcvikových a rozvojových aktivit organizace |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| mgr. studium: srozumitelně a přesvědčivě sdělují odborníkům i širší veřejnosti vlastní odborné názory, |
| bc. studium: samostatně a odpovědně se na základě rámcového zadání rozhodují v souvislostech jen částečně známých, |
| Vyučovací metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Přednáška založená na výkladu, |
| Přednáška s demonstrací, |
| Přednáška s diskusí, |
| Seminární výuka (diskusní metody), |
| Cvičení (praktické činnosti), |
| Výuka podporovaná multimédii, |
| Řešení problémů, |
| Prezentace práce studentů, |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Řešení problémů, |
| E-learning, |
| Seminární výuka (diskusní metody), |
| Přednáška založená na výkladu, |
| Přednáška s diskusí, |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| Demonstrace dovedností, |
| Seminární výuka (diskusní metody), |
| Hodnotící metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Písemná zkouška, |
| Kombinovaná zkouška, |
| Demonstrace dovedností (praktická činnost), |
| Seminární práce, |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Písemná zkouška, |
| Seminární práce, |
| Test, |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| Seminární práce, |
| Písemná zkouška, |
| Test, |
|
Doporučená literatura
|
-
Armstrong, Michael; Taylor Stephen. Řízení lidských zdrojů. Praha, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
-
Barták, J. Řízení lidí v organizacích. Praha:Grada. 2023.
-
Dessler, Gary. Human resource management. Boston:Pearson, 2020. ISBN 978-1-292-30912-5.
-
Dvořáková Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
-
Horváthová, Petra, Bláha, Jiří, Čopíková, Andrea. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
-
Jermář, M. Egerová D. Studijní materiály v LMS UNIFOR. .
-
Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
-
Palíšková, M., Legnerová, K., Stříteský,M. Personální řízení : úvod do moderní personalistiky. Praha, 2021.
-
Ulrich, Dave. Nová éra řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5090-3.
-
Urbancová, H., Vrabcová, P. Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR. Praha:Grada. 2023.
|