|
Vyučující
|
-
Beňová Jarmila, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Psychologie práce a organizace a její proměny. 2. Člověk a práce. 3. Metody psychologie práce. 4. Psychologická profesiografie. 5. Podmínky pracovního prostředí. 6. Pracovní činnost člověka a její determinanty. 7. Koncepce organizace. Člověk a organizace. 8. Kultura organizace. 9. Lidské zdroje a jejich řízení. 10. Pozice a role pracovníka v organizaci. 11. Psychologický rozbor pracovního výkonu. 12. Kritéria pracovní efektivnosti. 13. Pracovní zátěž.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednáška s aktivizací, Individuální konzultace, Studium metodou řešení problémů, Samostatná práce studentů, Samostudium literatury
- Kontaktní výuka
- 26 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku [10-60]
- 60 hodin za semestr
- Příprava na laboratorní měření, zpracování výsledků [1-8]
- 5 hodin za semestr
- Příprava prezentace (referátu) [3-8]
- 5 hodin za semestr
|
| Předpoklady |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Znalost základní problematiky následujících psychologických disciplín: obecná psychologie, psychologie osobnosti, sociální psychologie, psychologie zdraví |
| Odborné dovednosti |
|---|
| - vytvořit referát a vystupovat před skupinou, |
| - aplikovat základní psychologické termíny na konkrétní situace v praxi, |
| - správně zařadit psychologické jevy do kontextu v konkrétních situacích. |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| bc. studium: rozpozná problém, objasní jeho podstatu, rozčlení ho na části, |
| bc. studium: vytváří hypotézy, navrhuje postupné kroky, zvažuje využití různých postupů při řešení problému nebo ověřování hypotézy, |
| Výsledky učení |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| - definovat základní pojmy psychologie práce a organizace, |
| - vysvětlit jednotlivé determinanty lidské práce a role osobnosti v pracovním procesu, |
| - vymezit specifika pracovního výkonu a pracovní zátěže, |
| - analyzovat organizační kulturu, |
| - posoudit pozici a roli pracovníka v organizaci, |
| - seznámit se se základními pojmy z oblasti psychologie managementu a leadershipu, |
| - charakterizovat specifika psychologie práce v týmu. |
| Odborné dovednosti |
|---|
| - vytvořit vlastní strukturovaný životopis a motivační dopis, |
| - využít teoretické znalosti pro praxi, zejména v orientaci na pracovním trhu, |
| - kriticky zhodnotit vlastní předpoklady pro výkon různých profesí, |
| - posoudit, jaké vlastnosti osobnosti jsou vhodné pro výkon manažerské profese, |
| - posoudit svoji roli v pracovním týmu. |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| bc. studium: srozumitelně a přesvědčivě sdělují odborníkům i laikům informace o povaze odborných problémů a vlastním názoru na jejich řešení, |
| bc. studium: samostatně získávají další odborné znalosti, dovednosti a způsobilosti na základě především praktické zkušenosti a jejího vyhodnocení, ale také samostatným studiem teoretických poznatků oboru, |
| Vyučovací metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Přednáška s aktivizací studentů, |
| Řešení problémů, |
| Samostudium, |
| Samostatná práce studentů, |
| Individuální konzultace, |
| Hodnotící metody |
|---|
| Ústní zkouška, |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Test, |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| Výstupní projekt, |
|
Doporučená literatura
|
-
Adair, John Eric. Jak efektivně vést druhé : Příručka sebezdokonalování pro manažery. 1. vyd. Praha : Management Press, 1993. ISBN 80-85603-40-3.
-
Adair, John Eric. Vytváření efektivních týmů. 1. vyd. Praha : Management Press, 1994. ISBN 80-85603-70-5.
-
Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 2002. ISBN 80-247-0469-2.
-
Bedrnová, Eva,; Nový, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. Praha : Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.
-
Čeněk, J., Smolík, J., Vykoukalová, Z. Interkulturní psychologie: vybrané kapitoly. Praha: Grada, 2016. ISBN 978-80-247-5414-7.
-
Kocianová, Renata. Personální řízení : východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha : Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3269-5.
-
Malone, Paul B. Mějte je rádi a veďte je : Jak vést lidi : kniha pro každého. 1. čes. vyd. Praha : Práce, 1991. ISBN 80-208-0235-5.
-
Morgensternová, Monika. Interkulturní psychologie : rozvoj interkulturní senzitivity. Vyd. 1. Praha : Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-1361-1.
-
Tepper, Bruce B. Manažerské znalosti a dovednosti. 1. vydání. Praha : Grada, 1996. ISBN 80-7169-347-2.
-
Tyson, Shaun; Jackson, Tony. Organizační chování ; z angličtiny přeložil Zeno Veselík. 1. vyd. Praha : Grada, 1997. ISBN 80-7169-296-4.
-
Vamik, D. Volkan. Immigrants and Refugees. London: Karnac, 2017. ISBN 978-1-78220-472-5.
-
Wagnerová Irena a kolektiv. Psychologie práce a organizace. Praha, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.
-
Wagnerová, Irena. Psychologie práce a organizace : nové poznatky. Praha : Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.
-
Zahrádková, Eva. Teambuilding : cesta k efektivní spolupráci. Vyd. 1. Praha : Portál, 2005. ISBN 80-7367-042-9.
|