|
Vyučující
|
-
Králová Veronika, Mgr. Ph.D.
-
Beňová Jarmila, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Psychologie práce a organizace a její proměny. 2. Člověk a práce. 3. Metody psychologie práce. 4. Psychologická profesiografie. 5. Podmínky pracovního prostředí. 6. Pracovní činnost člověka a její determinanty. 7. Koncepce organizace. Člověk a organizace. 8. Kultura organizace. 9. Lidské zdroje a jejich řízení. 10. Pozice a role pracovníka v organizaci. 11. Psychologický rozbor pracovního výkonu. 12. Kritéria pracovní efektivnosti. 13. Pracovní zátěž.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Diskuse, Individuální konzultace, Samostudium literatury, Přednáška
- Příprava na souhrnný test [6-30]
- 15 hodin za semestr
- Vypracování seminární práce v bakalářském studijním programu [5-40]
- 15 hodin za semestr
- Kontaktní výuka
- 26 hodin za semestr
- E-learning [dáno e-learningovým kurzem]
- 10 hodin za semestr
|
| Předpoklady |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| - orientovat se v problematice základních psychologických disciplín: obecná psychologie, psychologie osobnosti, sociální psychologie, |
| -propojovat pojmy základní psychologické terminologie. |
| Odborné dovednosti |
|---|
| - vytvořit referát a vystupovat před skupinou, |
| - aplikovat základní psychologické termíny na konkrétní situace v praxi, |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| bc. studium: zvažuje možné klady a zápory jednotlivých variant řešení, včetně posouzení jejich rizik a důsledků, |
| bc. studium: uplatňuje při řešení problémů vhodné metody a dříve získané vědomosti a dovednosti, kromě analytického a kritického myšlení využívá i myšlení tvořivé s použitím představivosti a intuice, |
| Výsledky učení |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| - definovat pojmy z psychologie práce, |
| - klasifikovat moderní teorie pracovní motivace, |
| - vymezit funkci profesiogramu pro trh práce, |
| - seznámit se s hlavními pojmy z oblasti managementu a leadershipu, |
| - vymezit specifika pracovního výkonu a pracovní zátěže, |
| - charakterizovat specifika psychologie práce v týmu. |
| Odborné dovednosti |
|---|
| - vytvořit vlastní strukturovaný životopis a motivační dopis, |
| - využít teoretické znalosti pro praxi, zejména v orientaci na pracovním trhu, |
| - kriticky zhodnotit vlastní předpoklady pro výkon různých profesí, |
| - posoudit, jaké vlastnosti osobnosti jsou vhodné pro výkon manažerské profese, |
| - rozpoznat specifika práce v týmu a posoudit svojí roli v něm. |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| bc. studium: srozumitelně a přesvědčivě sdělují odborníkům i laikům informace o povaze odborných problémů a vlastním názoru na jejich řešení, |
| bc. studium: dle rámcového zadání a přidělených zdrojů koordinují činnost týmu, nesou odpovědnost za jeho výsledky, |
| bc. studium: srozumitelně shrnou názory ostatních členů týmu, |
| Vyučovací metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Přednáška založená na výkladu, |
| Samostudium, |
| Diskuse, |
| E-learning, |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Přednáška s diskusí, |
| Hodnotící metody |
|---|
| Odborné znalosti |
|---|
| Test, |
| Seminární práce, |
| Odborné dovednosti |
|---|
| Individuální prezentace, |
| Obecné způsobilosti |
|---|
| Průběžné hodnocení, |
|
Doporučená literatura
|
-
Armstrong, Michael. Armstrong's Essential Human Resource Management Practice. London : Kogan, 2010. ISBN 978-0-7494-5989-5.
-
Arnold, John. Psychologie práce : pro manažery a personalisty. Vyd. 1. Brno : Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1518-3.
-
Čeněk, Jiří; Smolík, Josef,; Vykoukalová, Zdeňka. Interkulturní psychologie : vybrané kapitoly. 2016. ISBN 978-80-247-5414-7.
-
Hunt, Steven T. Commonsense talent management using strategic human resources to improve company performance. Hoboken : John Wiley & Sons, 2014. ISBN 978-0-470-44241-8.
-
Jiřincová, Božena; Miňhová, Jana. Psychologie práce v týmu. Vyd. 1. Hradec Králové : Gaudeamus, 2012. ISBN 978-80-7435-192-1.
-
Kocianová, Renata. Personální řízení : východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha : Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3269-5.
-
Malone, Paul B. Mějte je rádi a veďte je : Jak vést lidi : kniha pro každého. 1. čes. vyd. Praha : Práce, 1991. ISBN 80-208-0235-5.
-
Mathis, Robert L.; Jackson, John Harold,; Valentine, Sean; Meglich, Patricia A. Human resource management. Fifteenth edition. 2017. ISBN 978-1305500709.
-
Mikuláštík, Milan. Manažerská psychologie. 3., přepracované vydání. 2015. ISBN 978-80-247-4221-2.
-
Štikar, Jiří. Metody psychologie práce a organizace. 1. vyd. Praha : Karolinum, 2000. ISBN 80-246-0048-X.
-
Vamik, D. Volkan. Immigrants and Refugees. London: Karnac, 2017. ISBN 978-1-78220-472-5.
-
Wagnerová Irena a kolektiv. Psychologie práce a organizace. Praha, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.
|