|
Lecturer(s)
|
-
Macháčková Eva, MUDr.
-
Beňová Jarmila, Mgr. Ph.D.
|
|
Course content
|
1. Psychology of Work and Organization and its historical changes. 2. Man and Work. Human working activity and its determinants. 3. Methods of Psychology of Work. Psychological profesiography. 4. Psychological analysis of working output. Criteria of working efficiency. 5. Working load and stress. 6. Conditions of working environment, their analysis from psychological point of view. 7. Safety and protection of health at work. 8. Categorization of jobs - assessment of health hazards in terms of Psychology of Work. 9. Man and Organization. Conception of organization; Organization's position and role. 10. Organizational culture. 11. Human resources and their management. Basic issues of personnel psychology. 12. Key competencies and their development. Assumptions for professional development of worker. 13. Psychological aspects of management.
|
|
Learning activities and teaching methods
|
Interactive lecture, Lecture supplemented with a discussion, Students' portfolio, Self-study of literature, Practicum
- Presentation preparation (report) (1-10)
- 10 hours per semester
- Preparation for an examination (30-60)
- 40 hours per semester
- Preparation for comprehensive test (10-40)
- 20 hours per semester
- Contact hours
- 39 hours per semester
|
| prerequisite |
|---|
| Knowledge |
|---|
| - orientovat se v problematice základních psychologických disciplín: obecná psychologie, psychologie osobnosti, sociální psychologie. |
| Skills |
|---|
| - vytvořit referát a vystupovat před skupinou, |
| - aplikovat základní psychologické termíny na konkrétní situace v praxi. |
| Competences |
|---|
| N/A |
| N/A |
| learning outcomes |
|---|
| Knowledge |
|---|
| - popsat aspekty pracovního výkonu, |
| - vysvětlit jednotlivé determinanty lidské práce a role osobnosti v pracovním procesu, |
| - analyzovat organizační kulturu, |
| - vymezí specifika pracovního výkonu a pracovní zátěže, |
| - seznámit se základními pojmy z oblasti psychologie managementu a leadershipu, |
| - charakterizovat specifika psychologie práce v týmu. |
| Skills |
|---|
| - vytvořít vlastní strukturovaný životopis a motivační dopis, |
| - využit teoretické znalosti pro praxi, zejména v orientaci na pracovním trhu, |
| - kriticky zhodnotit vlastní předpoklady pro výkon různých profesí, |
| - posoudit, jaké vlastnosti osobnosti jsou vhodné pro výkon manažerské profese, |
| - seznámit se specifikami práce v týmu a posoudí svojí roli v něm. |
| Competences |
|---|
| N/A |
| N/A |
| teaching methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Lecture supplemented with a discussion |
| Interactive lecture |
| Self-study of literature |
| Skills |
|---|
| Discussion |
| Seminar |
| Competences |
|---|
| Students' portfolio |
| assessment methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Oral exam |
| Skills |
|---|
| Test |
| Competences |
|---|
| Individual presentation at a seminar |
|
Recommended literature
|
-
Psychologie práce pro manažery a personalisty.. Praha, 2007.
-
Bělohlávek, František. Organizační chování : jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. 1. vyd. Olomouc : Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1.
-
Kohoutek, R., Štěpaník, J. Psychologie práce a řízení.. Praha, 2000.
-
Tepper, B. Manažerské znalosti a dovednosti. Praha, Grada, 1996.
-
Tyson, S. Organizační chování.. Praha, Grada, 1997.
|